Las ciudades y provincias/regiones no deben conformarse con las ventajas comparativas originales del territorio; sino que propender a generar ventajas competitivas adicionales, para lo cual un capital humano de calidad resulta esencial.
Con este objetivo, se presentan estadísticas que buscan caracterizar la mano de obra disponible en provincias, en especial desde la perspectiva del grado de educación formal que la misma posee, así como de su desempeño educativo.
Promoción Económica
Actividad y Mercados de Consumo
Carga Fiscal
Desempeño Fiscal
Infraestructura Física
Costo de Factores y Servicios
Calidad de Recursos Humanos
Condición de Vida y Sanitaria
Buenos Aires - Capital Federal
Catamarca - Córdoba
Chaco - Chubut
Corrientes - Entre Ríos
Formosa - Jujuy
La Pampa - La Rioja
Mendoza - Misiones
Neuquén - Río Negro
Salta - San Juan
San Luís - Santa Cruz
Santa Fe - Santiago del Estero
Tierra del Fuego - Tucumán